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등록시간: 2018년05월09일 18시18분   글쓴이: 공채출신   조회 : 1150  
 각성하라

총무과는 각성하고 석고대죄하라

자리배치부터 똑바로 하라

거기에  간부공무원들이 부화뇌동하지 말고 정신 바짝차리면

견제가되고 조금 낫지 않을까!!!


                
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 인사만사 (18/05/10/ 11:53)
잘못된 인사에 대한 보상으로 승진하는것도 더럽지만
더러운짓만 배워 승진한 간부공무원이 존재하는한 견제는 요원할거라 보입니다
 공정인사 (18/05/15/ 17:15)
상급자분 자가용으로 댁까지 모셔다드리고, 백으로 승진했다는 글 있는데요... 뭐 그랬을 수도 있습니다. 저도 그런거 억울하겠지만...명백한 증거가 드러나지 않은 카더라인 단계의 소식이면.. 그것을 근거로 해서 승진자나 총무과를 비난하기 보다는 앞으로 공정인사가 되도록 시스템을 뜯어 고치는게 맞지 않을지요?
예를 들어 사무관 승진자를 시험으로 한다던지요..(전 사실 시험으로 하는게 객관성이 확보될 수 있는 현실적인 방법으로 봅니다만..)
그리고 백이나 대리운전으로 승진되었다고 추정되시는 분들
 공정인사 (18/05/15/ 17:16)
지금의 승진과 성공이 항상 보장되지는 않잖아요? 구성원 모두가 만족또는 다수가 만족할 수 있도록 사무관 시험으로 승진하고 출제는 외부 공인기관이 하도록 개선방안을 건의해봅니다.(중앙부처는 이렇게 많이 하는 것으로 알고 있는데 우리시도 적용하면 어떨른지요?)
 그건좀. (18/05/16/ 09:34)
승진시험으로 사무관승진인사를 했다가 하라는 일은 안하고 다들 공부만하는사태가 발생했다죠. 그래도 지금보다는 나을 것 같네요.
 공정인사 (18/05/16/ 13:29)
그건좀님 말씀에 공감합니다. 물론 문제도 있지요... 그렇지만 지금은 승진하려하면 영화 간신에 나오는 정도는 아니더라도 그 비슷한 스토리로 가야하는 경우도 제법있지 않습니까? 몸에 안맞는 술 마시면서요. 그러느니 차다리 시험으로 승진시키면 적어도 부하직원과 업무를 가지고 토론은 되는 분들이 승진하시지 않을까 싶은 생각입니다 ㅎ
 공정인사 (18/05/16/ 14:11)
총무과를 비난하기보다는 앞으로 공정인사가 되도록 시스템을 뜯어 고치는게 맞지 않을까요? 이 문맥 앞뒤가 영 안 맞는거 같은데 좀 웃기네요 ㅎㅎ
 조합원 (18/05/17/ 13:35)
별 기대는 안하지만 인사계도 양심이 있다면 무릅꿇어야 할 것이다
 나그네 (18/05/17/ 15:55)
차라리 승진시험공부를 해라. 간신짓거리나 정치하고 다니는거보다 낫긋다.
 조합원 (18/05/18/ 11:36)
아니 인사팀에서도 현 시장님 취임하시고 인사기준 공포하다시피 하지 않았습니까? 그럼 세부기준을 마련하고 공포를 해서 해야지 그렇겠도 하지 않을꺼면서 매번 인사할때마다 잡음이 생기니 노조에서도 시장님 취임하시고 인사기준 발표할 때 아무말 안하시거나 그대로 용인했다면 그대로 지켜지는지 철저히 감시하고 평가해야 한다고 봅니다.
저도 변방에 있어도 아는데, 정장 노조, 인사팀, 감사부서에서 몰랐다고 하시면 누가 믿겠습니까? 이러한 말이 처음 나왔습니까? 몰랐다는 식으로 치부하다니 정말 가증스럽네요.
                                                          
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