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등록시간: 2017년12월28일 14시22분   글쓴이: 조합원 2   조회 : 916  
 불공정 인사 개탄

 

온 나라가 적폐, 갑질에 대한 분노로 드끓는 즈음
금번 인사는 적폐는 멀리 있는 것이 아니라 바로 우리 조직내 뿌리 깊게
또아리를 틀고 있다는 걸 실감케 합니다.

 

승진인사시 근평순서를 내세우는 배경은 그것이 공평정당하게 객관적으로
평가되었다고 인정할때 가능한 것으로 현 제도하에서는
주무과 주무계 등 자리에 따른 프리미엄이 없다 할수 없으므로 근평제도부터 투명하고 공정하게 개선하기를 희망합니다.
이제까지는 승진시 국별 안배를 통해 일부 부서가 소외되는 일이 없도록 균형을 유지하고자 하였으나 금번 인사는 특정국 특정부서가 무더기로 승진하고 일부 국에서는 승진자가 전무한 불공정한 인사행태를 보여줬습니다.
전방, 후방, 사업, 지원부서가 똑같이 중요히 여겨지고 대우받을때 조직이 팀웍을 발휘하고 합심하여 행정서비스 질이 높아 질것입니다. 

 

아무쪼록 특정부서의 승진독식, 근평의 투평하고 공평한 제도 개선 등 불공정한 부분을 회원을 대표해서 노조에서 철저히 따져 잘잘못을 가려주시기 기대합니다


             
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